备考湖北公务员面试前，必须要了解湖北省考面试的考情考务情况。话不多说，直接看下文。
1、面试形式
根据湖北省的公务员面试公告及历年真题，湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。
2、考场情况
① 面试题量： 2018年前，每天两套面试题本，上午下午各一套，每套题3道或者4道；2019年起，出现了一拖三的材料题；2020年材料题与常规的结构化题目均有考查，其中，法检、省直岗位、荆州市直岗位均是材料题，看材料5分钟，结构化面试每套题是3道题。
② 作答方式： 从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。
3、考试成绩计算
考生综合成绩采用百分制折算。
一般岗位 综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×50%+面试×50%
公安岗位 综合成绩=(行测×40%+申论×30%+公安×30%)×50%+面试×50%
其他专业科目岗位 综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×40%+专业×20%+面试×40%
乡镇（街道） 综合成绩=综合知识测试×50% +面试成绩×50%
4、能力考查
总体特征：湖北省考各类题型都有考查到，但同时也突出重点，其中综合分析、计划组织、言语创新、应急应变考查最多，人际关系和自我认知相对少一点。
① 综合分析
综合分析是湖北省重点考查题型，一般一套题有1-2道综合分析题，湖北综合分析题多在第一道，如果是考漫画题，多是最后一道，综合分析难度最大，出题位置也是需要大家关注和把握的。
湖北综合分析题选题素材层次往往较高，比较抽象和宏观，比如：习近平总书记说的7种能力中，把政治能力放到首位，对此你怎么看？
综合分析主要包括社会现象和哲理主题两大类，社会现象选材覆盖面广，不仅对长期受关注的社会问题进行考查，对时政热点和公共政策考查也比较多，比如：烟火气回来了，你怎么看?比如：代经济你怎么看？
哲理主题以名言俗语为主，但也有和漫画题结合的趋势，2017年考漫画题极多，基本上每一套题都有漫画题，其他年份相对较少。
② 计划组织
重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题也是湖北省公务员面试中的必考题型。湖北省公务员面试在这一能力要素上更加注重对于实际工作能力的考查，要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。
除了常规的调研、会议、宣传等题型，还有一些系列活动，比如：老字号品种单一、价格昂贵，现领导安排你去老字号产业进行扶持，你该怎么做？
③ 应急应变
通过分析近年湖北省公务员面试真题我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：·
一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力；
二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾的关键，从而能够妥善地处理、化解所面临的窘境、危机。
④ 情景模拟
情景模拟也是湖北省考的重点题型，出现频率很高，以现场模拟为主，还有演讲、编故事等形式，虽是主要考查言语表达能力，但也会结合综合分析、应急应变等一起考察。
比如：铁人王进喜有一句名言:“ 井无压力不出油,人无压力轻飘飘。”结合自身成长经历，以压力和担当做一次演讲
⑤ 自我认知和人际关系
虽然自我认知和人际关系考察相对少一些，大家同样不能忽视，自我认知主要考查人岗匹配的问题以及个人的职业素养，人际交往主要考查考生在实际工作中处理人际关系问题的能力。
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