眼看着2018年湖北公务员考试的脚步越来越近，很多考生存在有关三方协议的疑问，那么三方协议对于报考湖北公务员有何影响吗？湖北公务员考试网为你解答。
首先，来了解一下什么是三方协议
三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。
哪些内容和三方协议相关?户籍、档案、干部身份。
拿着盖有用人单位公章的三方协议，你可以轻松的办理户籍转移，上海北京这类地方除外。
关键来了，档案!对于想做社会主义接班人的同学来讲，就是非常之重要，如果想考公务员，必有一关要过，就是政审，审查你的档案。档案会通过邮政机要通道发到用人单位去，当然有些用人单位不具备档案管理权。
而为什么很多人都在关心三方协议?因为，很多公务员、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考!
首先来看国考中关于应届生的定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档 案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。
简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，两年择业期内的大学生，未落实工作单位的情况下可以以应届生的身份参加公务员考试。
所以说，如果你所报的岗位要求应届生，那你就要注意三方协议对考公务员、事业单位的影响。
