宜都市招聘乡镇民政办公室工作人员公告
2013-12-06 湖北公务员考试网
经市人民政府批准，宜都市民政局公开招聘乡镇民政办公室“以钱养事”工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘乡镇民政办公室“以钱养事”工作人员5名，其中：陆城街道办事处3名、松木坪镇1名、松宜矿区1名。
二、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围及条件
1、具有宜都市常驻户口(以本人和父母户口簿证明是宜都籍为准,若本人因升学等原因变更户籍的,可以父母户籍为准)；
2、具有高中（中专）以上学历，专业不限，能熟练操作电脑，有民政工作经历者优先；
3、年龄在45周岁以下（1968年11月30日及以后出生），本岗位需要经常加班、下乡，较适合男性。
（二）基本要求
1、拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；
3、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层，综合素质较好；
4、能稳定受聘工作。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2013年12月5日--12月9日（双休日正常报名）。
2、报名地点：宜都市民政局办公室。地址：陆城工农路82号。
3、报名要求： 报名时须持本人身份证、学历证书和户口簿原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠登记照片2张（红底），有民政工作经历的还需提交工作所在乡镇（办事处）或县级及县级以上民政部门出具的证明材料，填写《报名登记表》（在附件里下载）。每人限报1个乡镇，服从调剂者须注明自愿前往的乡镇。按乡镇统计报名人数，职位数与报名人数达到1：2及以上比例视为有效，达不到1：2的根据报名者的意愿进行调剂，经过调剂仍然达不到1：2的相应减少或取消该职位招聘。
4、资格审查：报名结束后，经审查确定为有效职位、符合报名资格条件的人员进行公示，发放准考证。
5、准考证发放：时间另行通知。
（二）组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。
1、笔试
笔试内容：包括政治理论、法律法规、时事政策、民政业务等相关知识。分值为100分。
笔试时间和地点另行通知。
2、面试
面试对象确定：每个职位笔试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定面试对象。分值为100分。
面试时间和地点另行通知。
3、成绩查询
总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
笔试、面试成绩在考试结束三日内在宜都市民政局网站进行公示公告，考生注意查阅和相互转告。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃。
（三）考核复审
按照笔试、面试总成绩，按职位从高分到低分等额确定被考核对象。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，然后按照总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或不符合招聘资格条件者取消聘用资格。
2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违法违纪行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。
（四）体检
对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格或放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）确定聘用人员及公示
根据考试总成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7天。凡不符合招聘范围、条件和要求者，其考试成绩作废。拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。
四、聘用管理及待遇
公示期满无异议的人员，实行劳务派遣。与所在乡镇签订聘用合同，办理相关手续，落实相关待遇。业务和实绩考核归口乡镇民政办公室管理。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资实行按月发放，奖励工资实行考核后按季度发放。基本工资1000元/月，奖励工资500元/月左右，按规定办理社会保险。
五、招聘纪律
招聘工作自觉接受纪委、监察及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
信息发布官方网站：宜都市民政局网站/
联系电话：0717—4822257（宜都市民政局办公室）
监督电话：0717—4830898（宜都市民政局纪委）
特此公告。
附：报名表宜都市乡镇民政办公室公开招聘报名表
宜都市民政局
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