你觉得在一个单位中新任领导应该怎样正确对待前任领导？

答：①继承和发展前任领导的长处和优点。继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差，也不能大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。

②切记任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。从积极方面而言新任领导应该处于公心，任人唯贤，适才适用，使用与培训并重，而不管别的关系网如何干扰。

③切记夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。如果上任以后，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件

。④切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，必将适得其反，自食苦果。