“公务员招录要避免专业歧视，不能只偏向文科生。”昨日，省人大代表赵咏秋递交议案呼吁，公务员招录要注意专业平衡，不能太过狭窄。

　　赵咏秋说， 近年来，公务员招考的很多岗位都有严格的专业限制，而且绝大多数偏重于文科专业。赵咏秋说，公务员的职能多数是开展各类公共管理、进行组织策划、协调工作、撰写文稿等，需要的是综合素质高的复合型人才。

　　赵咏秋建议，除研究型岗位可外，其他非研究型岗位应取消招考的专业限制，有特殊需要的岗位可指定专业大类，但专业规定不能太窄。同时，公务员考试可根据工作岗位的性质分出大致类别，根据大类需求统一出题，这样有利于录取复合型人才和具有发展潜力的领导型人才。