2009-10-28 湖北公务员考试网
未来一个月复习指导
三多三思维答题法简介
考场上的战略战术
2010年国家公务员报名已经结束、审查结果也已经出来，跟去年相比，这次招考在职位、人数、报考所需条件等方面呈现出以下三方面特点
2010年公务员报名工作结束以后，显著的变化就是在职位上有所增加，考试的人数也是大幅度增加。强调一点就是对今年考生要求具备的基层工作经验，在这方面有所偏重，这个也希望各位考生一定要引起足够的注意，包括未来要报考公务员的考生提前要做好准备。首先2010年国家公务员招考工作，直属机关的人数非常多，已经占到了70%，另外国家公务员考试考试职位分为五个系统，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构等等，各个系统以中央国家行政直属机构和派出机构，这些职位是最多的，达到6000多，当然在中央党群机关就稍微少一些，是200多。总体看来，今年我们招考的重点还是中央国家行政机关的直属机构和派出机构，另外在党群机关和行政机关招考的人数也比较多，这是第一个方面。
第二个方面，大部分的职位要求更具体一些，要求是有基层工作经验的，尤其是中央层面，要求70%以上的有基层工作经验，这点非常重要。另外这些职位大部分不是一招招很多人，常常只招一个人，他们所招的总人数只占到了40%多，还没有过半，但是职位达到了70%多，这是职位的一些要求。另外省级以上(含综合管理职位)这些职位招录的有3000多人，市地级以下的综合管理类和行政执法类招录达到12000多人，市地级以下的占绝大多数。明确要求有基层工作经验的名额为2000多人，这个比重占到总人数的15.58%，要求一年和两年工作经验以上的多一些，其他的三年、四年、五年以上的基层工作经验的职位并不太多，当然这属于是明确要求有基层工作经历，其他的还有没有明确，但是有隐含着。
另外还有一个新变化，达4000余职位需要进行专业考试，四分之三以上的职位要求学历学位证书，这些是今年招考的特点。
据统计，今年总报考人数达到了146万余人，比去年增加40余万人，竞争非常激烈。怎样看待报考人数再创新高，竞争比例越来越大这个事实？
今年的报名人数也是激增，比去年多了40多万，到10月26日截止，报名人数已经达到146万余人，而招考人数是15000余人，差不多是90：1的录取比例，从这一点上可以看到，公务员这个职位吸引力非常大。就现在目前大学生就业整体情况来讲，公务员的吸引力还是排在前面的，一方面工作稳定，然后待遇还不错，从考生角度讲他们非常想得到一个职位。还有一个角度来讲，他们也是想把自己所学到的知识，真正的用到国家以后的管理当中来，学以致用，也是新一代的年轻人为国效力、为人民服务的志向，也反映出当代青年价值取向，反映出他们为国效力、为人民服务的愿望。
报考比例最高职位、无人报考职位、报考人数最多职位所呈现出的一些特点。
2010年整体的报考情况，中央党群机关在2009年的竞争比例是256：1，而到了今年是237：1，有所降低；其他的比如像中央党群机关参照公务员法管理事业单位，比例比去年要高一点，达到216：1，去年是207：1，但是总体趋势是趋缓的；其他单位只是达到了43：1，这个比例高于去年的27：1。总体来看，今年的报考显示一个特点，就是更加均衡了，不像去年冷热不均现象比较严重。
报考比例最多职位
报考比例最多的，也就是竞争最激烈的岗位，第一个部门是科学技术部，这里面有一个职位叫欧洲处主任科员以下，这个计划招收一个人，但是审查合格以后，合格人数达到了4224人，报考比例达到了4224：1，这个是我们今年国考报名中报考比例最高的一个，也是最热的一个。另外还有厦门海关里的现场监管职位、中国科协、大连海关、山东省国家税务局、卫生部、国家工商行政管理总局、陕西省国家税务局、公安部、乌鲁木齐海关，这些部门里面的某个职位，也是竞争最为激烈的其他的九位。也就是说第一个竞争最激烈的就是欧洲处主任科员以下职位，比例达到了4224：1；厦门海关的现场监管查验，比例也已经达到了2271：1。
从这里可以看的很明白，2010年国家公务员考试，报考人数最多的职位仍然是限制条件较少的职位，尽管每年最热的职位都会发生一些变化，但是其中一个共同特点就是门槛比较低、报考资格条件比较少，而且这些单位待遇都比较好。比如今年最热门的职位就是科学技术部欧洲处主任，在专业、政治面貌、基层工作年限、相关工作经历方面，都没有做出限制，只要求硕士以上学位，大学英语六级就可以。竞争最激烈的十大职位中，海关占了三席、国税占了两席，今年竞争最激烈的职位是中央和地方各占一半，去年是中央占4席，地方占六席，可见基层工作经验的政策倾斜起到了明显作用。
无人报考职位
然接下来就是遇冷的职位，今年无人报考的职位一共有62个，分布在中央档案管国家档案局、某些地方审计署、民用航空、出入境检验检疫局、南京海关、海南国税局、四川国税局等等，这些由于专业性比较强，要求比较高，结果没有人报。所以今年来看，无人报考的职位主要像气象局、民航系统，气象部门成了最冷的机构，此外像2010年国家公务员考试考试中，还有298个职位报考人数比较少，报考比例低于三分之一，这个主要分布于铁路、公安局、民航、地方审计署等系统。
分析为什么没有人报考这些报考比例过低的职位的原因，第一工作经验、资历要求、专业性比较强的职位，这类职位应届大学生很难达到这个要求，社会上能够达到这个资格的也并不多，报的人比较少；中国民航的一些职位要求，考生需具备基层工作经验五年以上，有五年以上的空中交通管制工作经历，并持有民航管制员的执照，专业素质的高要求也是民航系统没有人报考的原因；像铁道部的科学技术司要求考生需具备五年工作经历，其中两年或以上隧道专业工作经历，专业考试内容为铁路隧道基本知识，铁路技术管理规程等等，这些都是专业性非常强，工作经历比较高，专业技能要求也非常高，在参加考试的考生中符合这样条件的人数毕竟在少数，这无疑会将大量的应届毕业生和工作经验不丰富的考生拒之门外。
第二个原因，基层工作经历限制较大，此次在无人报考的职位中出现了一贯热门的海关系统职位，仔细分析，南京海关淮安海关缉私分局，要求审计类专业、本科以上，政治面貌不限，大学英语四级、六级合格，符合人民警察录用条件，有审计工作经历；无论是专业、政治面貌要求都不太高，但是人民警察录用条件，一年审计工作经历，使得这个职位无人报考。今年在考前的一些政策性工作中，我们已经了解到，这次公务员考试总体上倾斜于有基层工作经历的人群，在总体的招录过程中，给招录带来了一定麻烦，这是第二个原因。 [page]
第三个原因，一些职位属于一线工作，比较辛苦，像海事局、检验检疫局、铁路、公安局的一些职位，工作比较艰苦，工作地点也是比较偏远，离家人和亲属比较远，这些职位没有人报考，也是考生对上岗之后担心自己无法适应这个环境和工作，或者是没有办法照顾自己的亲人而做出的一个选择。以上我简单的分析了无人报考或报考比例比较低的一些职位的原因。
报考人数最多职位
下面再看看报考人数最多的一些职位，比如说像广州海关，隶属海关或办事处招聘了一个海关监管，计划招30个人，报考达到了21993人，报考比例虽然不太大，是733：1，但是因为要招的人太多了，报考的人数也激增；其他的像深圳海关、天津海关、厦门海关、山东海关等等海关系统，今年报考人数仍然是最多的，这些主要是2010年报考人数最多的职位。刚才一读大家就看出来了，今年国考，海关系统仍然是最火热的职位，应该是达到了沸点的职位，报考人数最多的前十大职位都是海关系统的。
在09年报考人数前十的也全部都属于海关系统，今年热度不减去年。报考人数最多的职位有以下几个特点，没有特殊专业限制，学历要求本科以上就可以、学位是学士学位，英语要求四级以上水平即可。总体看来，非常适合应届大学生报考，而且工作地区多为沿海发达城市，工作环境比较好，这也是造成报考人数多的原因。
就考生来说，报考整体呈现出以下特点。
今年考生报名的特点非常明显，主要体现以下两个方面，第一个是报名时间，70%的考生集中在后四天报名，大家应该可以想到，一直在前面等别人的选择，等别人选好了自己再根据别人的选择，选择自己的，这样争取后发优势。在报名的初级阶段，日报名人数保持了一个比较平稳的增长，除了15日只有1万余人通过资格审查以外，16-19日期间日报名人数维持在8万左右，从这一阶段略高于30万人的总报名人数可以看出，相当多的考生并没有急于选择第一时间报考，而且比较冷静的选择了偏后的时间。但是尽管如此，报考部门职位的冷热程度已经比较明朗，国税、海关两大部门吸引了众多的报考者，而地震局、气象局再度成为冷门，报名者寥寥无几，20日一天报名人数下降，当日只有5万余人通过了资格审查，报名人数出在不上不下的位置；而等待最佳报考时间的所谓的老油条们，他们还没有开始发力，因此出现了20日当天青黄不接的局面。从21日开始爆发的报名井喷，一直持续到报名结束，21、22、23日，三天每天新增的报名人数均在20万左右，有70%的考生集中在后四天集中报名，说明大部分考生更加理智，趋向于观望后报名，这样想要简单的趋冷避热就更难了，这就要求明年或后年有志于报考公务员的考生，应该尽早的进行职业规划，及早关注自己感兴趣的职位，关注多方面的信息，避免临时抱佛脚。再次提醒考生，职位的冷热只是一个参考，不应该影响自己的职业生涯，不能因为报考的职位竞争者较少就放松了，报考人数较少的人数一般要求比较高，专业性较强，能通过资格审查的基本上都是同一水平上的竞争者，竞争激烈程度未必弱于千里挑一，同时也不要因为报考人数比较多就妄自菲薄，认真备考就一定能够通过。
第二，今年备考职位冷热差距缩小了，值得关注的是，今年截止报名结束的时候，最高竞争比例为4224：1，与去年的4723：1相比，削弱的不少，而相比去年截止时尚有近百职位无人报考的情况，今年只有62个职位无人报考，较去年缩小了四分之一，今年无人报考的职位与去年相比较为均衡，可见今年的招考工作比较平衡，考生也更趋于理智。总体来看，今年考生的报考方面主要也这两个特点。
出现这些特点的原因
首先公务员考试已经经历了十来年了，考生、招录单位、培训机构各个方面都积累了很多经验，逐渐成熟起来，从这方面来看，怎么去报名、报考职位怎么去选择，比前些年来看更加理智一些。今年还有一个非常重要的特点，就是政策性引导发挥的作用非常大，当一个职位报考人数不多的时候，我们会有一个温馨提示，比如某些职位报考人数还不多，希望大家可以去选择，有这样一个引导。而且今年政策上，基层工作经验要求的更为明确了，这样让考生更好的、更方面的去选择，自己更好的把握自己报考哪个职位，什么时候报，怎么去报，有一个更明确的选择。当然这些特点也是提醒考生，以后如果想从事或者想报考公务员，一定要及早做好职业规划。比如说人家基层工作经验，考生可以提前准备相关的经历，需要什么资格也要提前准备出来，这样等我们报考的时候，就有备无患，不至于某个条件不合格而没有通过资格审查。 [page]
报名过程中出现的失误总结，避免以后的考生重蹈覆辙。
第一个就是资格审查，第二个就是一开始报名的时候过于草率，第三个就是大部分都在拖，到最后的时候再决定，结果常常是看前一天那个职位报的人还不多。现在大部分考生都趋于理性了，都知道越往后拖越好，但是也容易造成集中报名的现象。考生最好不要到最后一天的时候再报名，建议在倒数第四天、第三天的时候稍微好一些；另外就是考生对这个职位的要求，没有太多的了解，人家要求五年工作经验，你可能就只有两年或者一年多工作经验，这就是审查通不过；还有就是基层工作经验的把握不太好，因为今年招考的公告专门详细的对基层工作经历做了一个限定，但是好多考生在这一块没有把握好。
怎样把握好这些问题
咨询是一方面，但是这个是下策；关键是考生多关注一下网上的专家或者是一些机构的解读、分析，提醒大家注意的一些方面；另外方面就是自己详细的把一些招考公告、考试大纲研究透了；另外一定要好好研究自己想要报考的职位，对那个里面的要求一定要研究透，究竟符合不符合你，如果差一点半点，建议还是稳重一点。
离国考仅有一个多月的时间，给考生的一些建议及忠告
一要有公务员的思维方式 二要有公务员的心理素质
首先已经报考了今年国考的考生，给大家提一点建议，建议大家从现在开始，就好好准备，一定要进入公务员的状态，这一点不要等到笔试完了，面试的时候进入到公务员的状态，那时候已经晚了。首先就是一个思维方式，现在就建议大家运用公务员的思维方式去看待问题、分析问题、解决问题，从现在就开始锻炼。有人说这个思维方式在笔试中真的那么有用吗？首先申论会用到公务员的思维方式，后面行测中也会用到，有一个空酒瓶换酒的典型问题，这个题仅仅是考数学思维吗？不是，在我看来，在这里面还考察了大家有没有人际关系主动交往和沟通的能力，这个思维能力和思维方式，恰恰是我们公务员所需要的。从这一点上来讲，大家从现在开始就进入公务员的思维方式，把自己固有的一些方式转变过来，用这个方式去指导我们的生活、指导我们的备考，绝对会事半功倍的。等笔试的时候，这个思维方式形成了，答题就自然而然的答出来，而不用刻意的去思考怎么分析问题、怎么找材料，应该怎么去做。 [page]
第二个就是现在一定要有一个公务员的心理素质，提早进入公务员状态，心理素质非常重要，很多老师也都会讲到，考试不光考基础知识，更重要的是考我们的心理素质。有人说面试中我可以理解，笔试中有什么呢？事实上笔试中在那种高度紧张的环境下，怎么处理那些问题？比如说行测中的资料分析部分，做到这里的时候一般还有20多分钟，这个时候还有四道大题，有很多数字，也比较乱，老师一念倒计时，考生这个时候心态就会容易乱，这就是提前要进入公务员的心理素质，有必要去锻炼一下，在紧张的环境中应该怎么去做，让考生自己有意识的给自己创造一下有压力的环境，限制自己在多长时间内必须完成，不要受旁边干扰的限制，一定安下心来做事情，比如说做练习题的时候，在一定程度上可以锻炼大家的心理素质。另外练习做题的时候，碰到一个难题，也真正当做考场上的环境。
首先告诉大家两点，第一，提前进入到公务员的思维方式；第二，提前具备公务员的心理素质，这一点大家接触的可能不太多，希望大家查阅相关材料也好，在网站找一些相关的资料，都会有相关的介绍，希望考生进行一些准备。
总结一下，真正的考试满打满算也就是31天，这个时候很多考生都感觉有点慌，从有些考生来看，之前5、6月份就开始准备考试了，事实上他们就是放养状态，一天做几道题，效果很差。从报名结束以后才意识到自己应该要考公务员了，要真正的准备了，原来只是预热，而且还有相当一部分人抱着玩儿的心态，不太重视公务员考试。但是告诉大家，无论你有什么样的想法，既然你选择了报考，希望大家还是认真去准备，告诉大家公务员考试不是简单的学校里面的考试，那只是一个知识的考察，公务员考试更多的反映了你的思维方式、你的能力，这个大家应该重视，你只有把公务员考试当做一个对自己的历练和提升，和对美好未来的机会，你才有可能重视起来，但是千万不要压力太大，这毕竟也只是一次考试而已，而且后面机会还有很多，这点需要大家注意，这30多天不要慌了。 [page]
未来30天分五阶段准备
接下来就针对这30多天的时间，给大家设计了几个阶段，希望大家按这个需要，相信只要大家能够坚持，足以认真，结果一定会是好的。
首先第一个阶段，用月底这一到两天，一定要全真的模拟一下考试，用08、09年的国考真题来模拟一下，环境还是尽量放在安静的、受干扰少的环境，自己体验一下，真正的去做这两套题，严格的按照时间从头做到尾。这就是一个模拟过程，看看自己还欠缺什么，哪部分不行，通过测试可以初步了解到考试考哪些东西，有哪些题型，题量没找到，这部分跟哪部分有什么关系，每个模块里面哪些问题没掌握好，或者有些误解，或者是没有好方法去解问题的时候，这个应该意识到拿出来，集中力量去攻破，这是一个入门阶段，练两套真题，体验一下自己到底哪一块薄弱，一方面了解了，另外查漏补缺，查找自己的漏洞。
第二阶段就是基础阶段，建议大家用9天左右的时间，去看教材、看辅导材料，做各个模块，看他们的理论、解题方法和思维方式，每天大约安排一个小时的时间，上上网、看看电视、看看新闻，了解一下现实生活中的热点，同时争取运用自己已经具备的公务员思维去复习这些问题。这个也相当于一个《申论》的练习，这也是一个面试的准备，这是第二个阶段，大家一定要记住，以教材为主，重点是方法和自己的漏洞都补齐，另外做一些练习，最后还要关注一下社会热点、新闻，用自己的思维方式去分析。总体来看就是把考试的内容争取一个全面的把握，对自己的不足查漏补缺。
第三个阶段是提高阶段，这个大约也是用一星期左右，通过真题的演练和较高质量的一些模拟题，通过这些题的练习来总结我们的技巧，总结自己的技巧。一方面书上的技巧看看能不能用、好不好用，适不适合自己，如果非常适合自己，就可以拿过来成为自己的东西，用这个技巧、用这个思维方式去解题，这样的话才能达到把书上的东西化为自己的东西。这个阶段主要让大家做一个技巧的总结，这就是一个内化过程，这是第三个阶段，提高阶段。
第四个阶段就是一个冲刺阶段，这个建议大家用五、六天的时间，每天都要坚持做一套申论，做一套行测，这个时候就要求大家一定要全真的去模拟一下那个环境，不要说这个题目做不出来没关系，也不要做不出来使劲做，这个时候要求大家有战略的去选择，先做什么、后做什么，碰到哪样的题努力一下可以做出来，碰到哪样的题可以放弃。这个时间上要把握好，120分钟做140道题，包括涂卡，这个一定要限制好时间，一定要找到感觉，就在一个时间段里面完完全全按照考场的环境和时间要求自己去做出来。当然做完了还没有完，一定要看看自己还有哪些盲点，还有哪些技巧没有掌握好，看看自己还有哪些失误，比如说这道题该放弃的没有放弃，导致了后面的题没有做。当然了，再怎么模拟跟真实的考场环境还是不一样，就是冲刺阶段尽量逼真一些；还有一些很难的问题或者是一些知识点真的是掌握不了，真的不会了，这时候建议大家不要过度纠缠，而且应该把自己的技巧再次提升，做尽量多的题目就足以了。
第五个阶段就是模考阶段，这个时候重点是一个心理的调整，让大家体验一下真实的考场环境。建议大家可以选择像我们华图会提供一些机会，让一些学生在一起做一套题，申论、行测一起做，按真实的考场环境和氛围来，一个人坐在教室或者图书馆做一套题跟一些人在一起按照真实的考场环境来做题是不一样的。一般模考完了以后还有一些典型等等，希望大家稍微关注一下，重点还是方法上的提升或者技巧上的总结提升，只有这样到考场上才可能把这些技巧和方法应用自如。
总体下来，这30多天给大家分配了一些时间段，用一两天入门做两套真题，初步了解一下，接下来找一些自己的缺陷和盲点；第二个阶段就是基础阶段，用八、九天的时间看教材为主，做练习为辅，同时我们还要关注用公务员的思维方式去分析社会热点问题；第三个阶段就是提高阶段，用七、八天的时间做真题和高质量的模拟题，通过作题来提高我们答题的速度和解题的能力，在我们的提高和冲刺阶段一定要把速度多练一下，如果看这个题在短时期内不可能做出来，就可以放弃，放弃也是一种美。我常常跟我们的学员讲，如果那道题弃而不舍做出来，有可能考不上；但是如果很理智的把这道题放弃，就有可能考上了，这是一个辩证关系，大家自己去体会一下。第四个阶段就是冲刺阶段，这个还是以自己的方法、技巧提升总结为主，方式就是通过做练习；第五个阶段就是模考阶段，调整心理状态，体验考场的气氛，能够达到一个比较好的结构。总体来看，大致分了这几个阶段，希望对大家有一点帮助。 [page]
考前准备
接下来看一下对考前的一些准备调整，希望对大家有所帮助。首先还是那句话，要正视这场考试，不应该压力太大，其实还是一次普通的考试，因为国考完了以后下面还有省考，还有大学生村官、选调等等很多考试等着大家，不要把这次考试看得太重，因为看得太重的话心理压力会很大，对身体也会有影响。在一个就是知识准备，这个不但要求行测和申论的一些基础知识要懂得，今年大纲一出来就是常识部分，一方面对专业性质上没有那么高了，对大家是一个机会，对法律专业的考生来说是一个机会，而另一方面这也是一个很高的要求，这个大家一定要注意到。平时生活中的一些细节，或者是有意识的去收集一些常识问题，去收集、去总结、去整理，每天都要坚持，相信到考场的时候，总结的这些知识会有所发挥得。
第二个心态就是也不要太轻视，既然选择了这次考试，我们就好好去应对，因为我们人生处处是考场，这也只是考场之一，我们需要在每个考场争取都拿个好成绩，这对我们来说也是一个非常好的锻炼自我、提升自我的机会。很多同学都说，几千人里面选一个，我想我估计很难。这么告诉大家，事实上公务员考试，国考也好、省考也好，本质上是对我们思维方式的改变，对我们能力的提升，不管结果如何，我们的能力、我们的素质都会有一个很大的提高。因为了解过，即使没有考上的考生，但是在他们以后的企业面试中，表现的要远远好于没有参加过公务员考试和培训的同学，而且在以后的学习、工作当中，他们的表现也比一般的同学要好。所以不要过多的看重结果，过程也很重要，如果考上了当然是好，但是如果考不上，也不要有太大的心理压力，要相信，只要自己很好的去复习了，自身的素质有很大提高了，国考之后还有省考，机会还有很多，这个省不行，那个省还有，全国各地每年每月都有公务员考试，机会多多，希望大家不要急于这次一定要考上，这会造成一定的心理压力和负担，反而不利于考试，还是要尽早进入公务员的一个心理状态，叫做中正平和，希望大家有一个中正平和的心态。
知识方面，可以见到的一些网站上出现的质量较高的教材、辅导材料，建议大家可以看看这些，因为这里面告诉大家很多技巧方面的东西，因为毕竟公务员考试不完全是考我们的知识，而是考察你的能力，像你的反应能力怎么样、灵活应变能力怎么样，有可能是一道题出来以后，我如果用上一些技巧，有可能三秒钟做出来，如果不用这些技巧，有可能三分钟也做不出来。还有平时注意去学习，各种教材也会有很多，像我们教材中心出版的一些教材，比如《国家公务员考试综合教材》里面有很多的这些方法和技巧，这些技巧理论根据很深，由理论推出来的结论是什么样子，让考生们不单知道是它，而且知道为什么是它，运用起来更得心应手，而不是死记硬背。
另外大考生们一定要记住，还有一个多月就要笔试了，而且天气越来越冷，希望考生们一定要注意身体，晚上不要再打魔兽了，尽量控制上网时间，每天晚上到11点就睡觉，早晨起来不要再10点、11点起床了，最好8点或者7点半起床，养成早睡早起的好习惯，从现在开始调整你的生物钟，让你的生活作息很有规律。一定要记住，一个好习惯的养成最少需要半个月以上，希望大家坚持下来。另外在营养方面，因为毕竟是一些投资，而且对身体投资最大的投资，回报率最高的投资，希望大家在身体上不要过多的去消耗，要有进有出，多进一点还是好的，把身体保护好。这样才能保证你在考场上有足够的精力去应付那些题目。
第四点就是考场上的一些技巧和注意事项，比如说2B铅笔，是拿一根没削的，还是削好了的几根，建议大家多准备几根，之前削的非常好，涂的时候一下就可以了，如果涂很多次的话，无形之间就是在浪费时间。在做练习也好，自己总结的时候也好，一定要重视速度，如果一个题速度上不去，这个题完全可以放弃。总之，做每道题或者每套题要注意速度，看看自己哪方面最快，哪方面最慢，速度一定要把握好。另外就是考场上具体作题的时候，涉及到一个战略问题，大家应该都知道兵法上说了，“凡战以正和，以奇胜”，什么是正？在公务员考试中，正就是基础的知识、基础的方法、基础的思维方式，这一点大家一定要具备，否则就不用去考试了，还是分散点精力去准备别的考试，所以在这一块一定要有充分的准备。“以奇胜”，什么是奇？对公务员考试来讲，奇就是我们的技巧和稍微高级点的方法，这个希望大家多学习、多总结，甚至可以参加一些培训和辅导，会给大家一些非常简单、非常好用、实用的技巧，会学到一些不在市面上流通的、或者是不能言谈的一些技巧。
比如说行测中的用的方法是整除的思想，有的考生懂了这个，看一眼这个题答案就出来了；如果你不懂这个规则，至少要算50秒钟才可以答出来。虽然50秒钟时间不长，但是无形中就拉开了与别人的距离，公务员考试中重要的还是一些技巧应用。思维方式也是一样，毕竟我们没有从事过公务员工作，只是让大家尽早的进入那个状态，这个难度比较大，希望大家还是尽量的参考一些辅导或者培训，通过这个方式训练自己的思维，当你通过培训也好、辅导也好，通过自学也好，这些方式之前和之后思维方式有一个明显的变化，你之前可能是单向思维，但是以后可能就是一个像我们常常讲到的“三多三思维”方式。 [page]
关于三多三思维方式
这个方法一方面是应用在面试当中，面试就是口头化的申论，“三多”是多层次、多主体、多角度，分析问题的时候一定要多个层次去考虑，比如说工作中出现了问题，这时候大家就应该记住，先从领导层面上分析它，再从自身和同事这个层面上再分析一下，另外还可以从我们的服务对象和我们的下属这个层面上再分析一下。像现实生活中，包括一些经济类案件、事件，大家可以从国际层面分析一下，然后再从国家层面去分析，从地区层面、企业、个人这些层面都可以去分析，这样的话答题分析的比较全面，分析全面也是公务员必须具备的素质，这是多层次。
另外多主体，尤其是在一些题目中，如果涉及到了主体很多，一个主体可以从这个角度分析，另一个主体可以从另一个角度去分析，在这个角度分析是一个结论，从另外一个主体、另外一个角度去分析是另一个结论，从不同的主体去分析的话，看问题比较全面，这主要是考察大家的总揽全局的能力，这是重在思维方面的东西，不是说真正考试中，考试中能够用到多少最好。
第三个是多角度，我们看问题每个人都有每个人的角度，学经济的习惯从经济角度去分析，学法律的习惯从法律角度去分析，搞政治宣传的又习惯从政治角度去分析；另外还可以从政治管理体制、政府职能这个角度去分析。大家如果多从几个角度去分析，有助于你对于一个问题的全面把握，看的更加透彻。
“三思维”，第一个思维是历史的思维，好事也好、坏事也好，我们一定要习惯往前看，是什么原因造成这个事情，先找因，为什么，好事为什么是好事；有问题就找哪方面的问题，这是历史的观点，善于往前捯。第二个思维是辩证思维，这个问题我不用多讲，大家都学过马哲里面的思维，凡事有好有坏。比如说以发动一场捐款为例，献爱心、发动一场捐款，这个事情本身是非常好的事情，说好大家都可以说的出来；那么大家一定要知道，看到好是都会看到的，关键是能不能发现问题。
像今年大纲中申论分为两种人群，第一种人群就是要求大家有一个发现问题、提出问题的能力，这也是一种区别，你善于从里面发现问题，比如说这个捐款透明不透明？是不是捐款都百分之百的用到了需要帮助的人身上？另外效率怎么样？是最快的时间吗？有没有监督机制？有没有信息公开机制？这些大家都可以从反的方面去说，这就是正反两方面的辩证思维。
第三个思维就是一个发展的思维，发展的思维就是这个事出现了，你要想到，这个事儿会产生什么影响，会有什么后果？以发展的眼光去看它以后会怎么样，看未来怎么样，比如说有什么影响和危害，这一点希望大家有这样的思维方式，整个的时间逻辑性很强，从前因到后果，整个就是分析问题、看待问题的思维方式，这就是“三多三思维”。
面试过程中准备的
事实上关于这个问题，怎么说呢，就目前来看还是先准备好现在的笔试，等笔试过了后，再着手准备面试也不迟，不要因为准备面试而把笔试给耽误了，所以，在笔试结束前的这段时间考生们专心的准备好笔试，按照以上说的这些，指定一个复习计划，按照自己的计划逐个攻破，等笔试结束后再准备面试，这样也会减少考生的压力。
考场上的战略战术
保证在考场上的发挥，这牵涉到战略问题。首先我们都知道行测一共是120分钟、140道题，题量非常大，请问每个同学能保证每道题都作对吗？我相信在座的各位都不是天才，很难保证在120分钟内把140道题都做对。但是公务员考试不是要求把所有的题都作对，有二、三十道题不会很正常。这时候希望考生不要纠缠于不会的问题，希望考生懂得一个放弃原则，我们前面讲过，如果这道题没有放弃，你可能就考不上了；如果你放弃了这道题，去做后面的题，可能就考上了。因为我们最后要的是一个总的分数，而不是每道题的分数。
第二个就是一个调整原则，就是调整我们的作题顺序，因为大家在练习包括冲刺模考的时候，应该自己能够发现做哪些题目是最为吃力的，做什么样的题目是最为拿手的。建议大家把刚踏入考场的最充沛的精力用在最拿手的题目上，等到自己不擅长那个题目，做这个题目很吃力了，但是我前面能拿到的分手都能够拿到。这时候应该怎么调整顺序？首先应该先做会的，而且先做分值高的，总体来讲，从历年情况来看，判断推理、资料分析、数量关系，这几部分的分值稍微高一些，都知道每年的分值调整是根据每年的试题难度来调整，如果越难它的权重越大，一般都一分，如果越简单，做对的人越多，可能就只有0.6、0.7分，这是为了拉开档次，有利于选拔招录。一方面作题速度是一方面，另外一方面我们要拿总分，比如说资料分析就是一个稍微复杂的计算，里面的技巧非常多，有机会可以跟大家做进一步的探讨，这个技巧一用上以后，这道题做起来也不会太费劲，而且做一道题基本上就能对一道题，分数就会比别人高一些，到最后没有时间了，或者没有精力了，再做自己不太擅长的题目，这样总分一定会比别人高许多，这一点需要考生们注意。
