全省培养选拔年轻干部暨干部监督工作会议在洪山礼堂召开。会议认真学习贯彻全国有关会议精神，研究部署了当前和今后一个时期我省培养选拔年轻干部、干部监督和市厅级党政领导班子后备干部集中调整工作。

　　省委书记罗清泉出席会议并讲话。省委副书记杨松，省委常委、省纪委书记黄先耀，省委常委、省委秘书长李明波出席会议，省委常委、组织部部长潘立刚主持会议。

　　罗清泉在讲话中指出，推动湖北科学发展关键在党、关键在人，关键要把各级领导班子和干部队伍建设好，培养一代又一代能够担负起领导科学发展重任的可靠接班人。保持湖北良好发展态势，必须进一步把各级党组织建设好，特别需要进一步坚持从严治党方针，发扬党内民主，加强民主监督，激发各级党组织的创新活力；积极应对国际金融危机，必须建设高素质的领导班子和干部队伍，使各级领导班子具备在复杂形势下领导科学发展的能力；构建促进中部地区崛起的重要战略支点，必须大力培养选拔年轻干部，只有这样干部队伍才能始终保持蓬勃生机和活力。

　　罗清泉指出，推动湖北科学发展，必须大力推进体制机制创新，而深化干部人事制度改革，是当前我省体制机制创新的核心内容之一，我们必须以改革创新精神推进干部人事制度改革。要创新干部教育培养机制，不断提高干部队伍特别是年轻干部领导科学发展的能力；要创新干部选拔任用机制，努力形成有利于优秀干部特别是优秀年轻干部脱颖而出的机制；要创新干部选任工作监督机制，努力提高选人用人公信度。

　　罗清泉强调，推动湖北经济社会又好又快发展，关键要品行端正、作风过硬的干部队伍作保证。我们要坚持“三个从严”建设过硬队伍，即严格要求，引导干部特别是年轻干部讲党性、重品行、作表率；严格管理，促进干部队伍特别是年轻干部健康成长；严格监督，确保干部特别是主要领导干部正确行使权力。

　　罗清泉强调，培养选拔年轻干部、干部监督和后备干部集中调整三项工作，各级党委都要加强领导，要建立严格的责任制来保证工作的落实。要落实培养选拔年轻干部工作责任制，建立提高选人用人公信度目标责任制，并用铁的纪律保证选人用人风清气正。

　　会议还讨论了《2009—2020年全省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》、《省委组织部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度工作方案》等。